40.000 εργατικά ατυχήματα σημειώνονται κάθε χρόνο στην Ελλάδα σύμφωνα με πηγές της Eurostat.
Σαράντα χιλιάδες εργατικά ατυχήματα σημειώνονται, κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο στην Ελλάδα, από τα οποία αποκαλύπτονται και καταγγέλλονται στις αρμόδιες αρχές και υπηρεσίες περίπου τα μισά. Τα υπόλοιπα (ποσοστό 50% περίπου) αποσιωπούνται και συγκαλύπτονται, με ευθύνη των εργοδοτών, αλλά και των εργαζομένων που τραυματίζονται.
Ένα άλλο ενδιαφέρον στατιστικό στοιχείο, είναι η ποσοστιαία κατανομή των συνολικών εργατικών ατυχημάτων που αναγγέλθηκαν στο Σ.ΕΠ.Ε., ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας.
Το μεγαλύτερο ποσοστό ατυχημάτων (20,90%) αφορούν στον κλάδο του λιανικού εμπορίου, εκτός οχημάτων και μοτοσυκλετών και ακολουθούν ο κλάδος των κατασκευών, με ποσοστό 8,0% και ο κλάδος υγείας, με ποσοστό 6,1%. Τα παραπάνω στατιστικά στοιχεία φανερώνουν ότι ατύχημα μπορεί να συμβεί σε οποιονδήποτε εργαζόμενο, ανεξαρτήτως της φύσης της εργασίας.
Και για το λόγο αυτό, δεν μπορεί να θεωρηθούν ως επικίνδυνα μόνο τα λεγόμενα βαρέα επαγγέλματα οικοδομές, βιομηχανίες.
Αυστηρές εξώδικες ρυθμίσεις για τα θέματα ασφάλειας και υγείας, με στόχο την αποτροπή θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων, προνοεί νομοσχέδιο που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο.
Συγκεκριμένα το Σώμα αποφάσισε την τροποποίηση του «περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου» του 2018 λόγω της αύξησης των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα.
Μιλώντας ο διευθυντής του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, Αναστάσιος Γιαννάκη, ανέφερε ότι στόχος και φιλοσοφία του νομοσχεδίου είναι η πρόληψη των ατυχημάτων στους εργασιακούς χώρους.
Προβληματίζει η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων τα τελευταία χρόνια
«Ουσιαστικά δίνονται περισσότερα εργαλεία στους επιθεωρητές του Τμήματος προκειμένου να διασφαλίζεται η συμμόρφωση των εργοδοτών με τη νομοθεσία για ασφάλεια και υγεία στο εργασιακό περιβάλλον».
Όπως εξήγησε, για κάθε παράβαση που εντοπίζει κάποιος επιθεωρητής δίνεται η δυνατότητα για διοικητικό πρόστιμο €500 (με μέγιστο ποσό τις €5.000), ενώ σε διάστημα δύο ετών το διοικητικό πρόστιμο δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις €20.000.
«Όταν ο επιθεωρητής εντοπίσει ένα πρόβλημα, θα ετοιμάσει μια έκθεση προς τον διευθυντή, θα στέλλεται η ειδοποίηση, ενώ θα εξετάζεται η επιβολή της ποινής», σημείωσε ο κ. Γιαννάκη.
Με την υφιστάμενη νομοθεσία, η μέγιστη ποινή που προνοεί η νομοθεσία είναι 4 χρόνια φυλάκιση ή €80.000 πρόστιμο ή και οι δύο ποινές μαζί. Επίσης, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας έχει τη δυνατότητα πέραν των προφορικών υποδείξεων, της επιστολής και της ειδοποίησης βελτίωσης να απαγορεύσει σε έναν εργοδότη τη χρήση ενός μηχανήματος.
«Κι αυτό μπορεί να είναι πιο μεγάλο πλήγμα από οικονομικής άποψης για έναν εργοδότη που βιάζεται να τελειώσει τη δουλειά του», επισήμανε ο κ. Γιαννάκη.
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο εξετάστηκε, σε συνεργασία με όλους τους αρμόδιους φορείς, από Τριμερή Διευρυμένη Τεχνική Επιτροπή του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, των εργοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ και άλλων.
Από τη συνεδρία της Διευρυμένης Τεχνικής Επιτροπής και τη διαβούλευση με τα μέλη του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος προέκυψε η πρόταση με στόχο την αποτροπή ανάλογων ατυχημάτων στο μέλλον .
