Η Αυτοκρατορία των Μέτριων υπαλλήλων (εργάτες) στην Ελλάδα του Σήμερα
Αυτοί που τρέμουν την αλλαγή του καθεστώτος, έχουν διεισδύσει παντού είτε μιλάμε για τον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα. Οι μέτριοι τρέμουν την αξιοκρατία.
Έχουν μάθει να επιβιώνουν υπογείως και υπό οποιοδήποτε φως καταρρέει ο κώδικας λειτουργίας τους. Μεταξύ τους καταλαβαίνονται απόλυτα και αλληλοσυγχαίρονται καθαρά στην λογική του δούναι και λαβείν. Έχουν δημιουργήσει μια αυτοκρατορία, γιατί ακριβώς κατάφεραν με αυτόν τον τρόπο να αναρριχηθούν σε θέσεις ευθύνης σε όλα τα στρώματα των δημοσίων και ιδιωτικών θέσεων και αξιωμάτων.
Η αυτοκρατορία των μετρίων αντιτάσσεται σε οποιαδήποτε αλλαγή μπορεί να απειλήσει το σύστημα αξιών της.
Ωστόσο όλα σχεδόν τα επαγγέλματα απολαμβάνουν των ευεργεσίων, της αλληλοκάλυψης και αλληλοπροώθησης. Χαρακτηριστικότερα παραδείγματα της παρακμής του όποιου κώδικα αξιών μπορεί να έχει ο άνθρωπος είναι ότι κάποιοι γονείς χρησιμοποιούν τον κώδικα της μετριότητας ως τεχνική ανατροφής των παιδιών τους.
Και παράλληλα για μεγάλη μερίδα των πολιτών έγινε αξιοθαύμαστο και ζηλευτό το να χρησιμοποιεί κάποιος αυτόν τον τρόπο, οπότε και άρχισε να λέγεται ελεύθερα σχεδόν ως “μαγκιά” και υπόδειγμα προς μίμηση το ότι ο τάδε τα κατάφερε χρησιμοποιώντας κάποιο μέσο.
Όποιοι δεν χρησιμοποιούν αυτόν τον κώδικα αξιών και δεν μιλάμε για αυτούς που επιδεικνύουν αλλαζονική και ελιτίστικη συμπεριφορά, μπαίνουν στο στόχαστρο και πολεμούνται κατάφωρα.
Τι πρέπει να κάνουμε λοιπόν για να ξεφύγουμε από τη μετριότητα;
Ιστορικά οι αυτοκρατορίες δεν ανατρέπονται παρά μόνο όταν ο κώδικας αξιών και λειτουργίας τους αρχίζει να τους οδηγεί στην αυτοκαταστροφή, και όταν παράλληλα αυτοί που μένουν εκτός του σαθρού συστήματος απολαβών, αρχίζουν και διεκδικούν κάτι άλλο πέρα από την μετριοκρατία, δηλαδή αληθινή αξιοκρατία
